به گزارش خبرنگار پارلمانی پایگاه خبری تحلیلی نفت آرا،موارد ارجاعی ذیل در لایحه بودجه 1404 مورد تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی قرار گرفت:
ساز و کار تبدیل وضعیت کارکنان دولت مشخص شد
نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی موارد ارجاعی لایحه بودجه سال 1404 کل کشور ساز و کار تبدیل وضعیت کارکنان دولت در قالب احکام و مجوزهای قانونی را مشخص کردند.
در جریان بررسی موارد ارجاعی لایحه بودجه سال 1404 کل کشور با جزء (7) بند (ب) تبصره (17) ماده واحده این لایحه موافقت کردند.
ساز و کار تبدیل وضعیت کارکنان دولت مشخص شد
نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی موارد ارجاعی لایحه بودجه سال 1404 کل کشور ساز و کار تبدیل وضعیت کارکنان دولت در قالب احکام و مجوزهای قانونی را مشخص کردند.
در جریان بررسی موارد ارجاعی لایحه بودجه سال 1404 کل کشور با جزء (7) بند (ب) تبصره (17) ماده واحده این لایحه موافقت کردند.
تعیین سقف پاداش پایان خدمت کارکنان/ 650 میلیون تومان برای حداکثر 30 سال خدمت
در جزء (7) بند (ب) تبصره (17) ماده واحده این لایحه آمده است: ساماندهی نیروی انسانی و کارکنان دولت و ایجاد انضباط مالی:
7- تبدیل وضعیت کارکنان در قالب احکام و مجوزهای قانونی، منوط به احراز رابطه استخدامی و بکارگیری توسط دستگاه محل خدمت در زمان اجرا است.
در بند (ث) تبصره 12 ماده واحده این لایحه آمده است: پاداش پایان خدمت موضوع قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت، پاداش پایان خدمت کارکنان مشمول ماده (۱۰۷) قانون مدیریت خدمات کشوری با احتساب فوق‌العاده بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مذکور به مقامات، رؤسا، مدیران و کارکنان تمامی دستگاه‌های اجرائی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 8/۷/1386 و همچنین وزارت اطلاعات، نیروهای مسلح و سازمان انرژی اتمی ایران در ازای هر سال خدمت حداکثر تا سی‌سال و تا سقف شش میلیارد و پانصد میلیون (6.500.000.000) ریال خواهد بود.
تعیین سقف پرداختی ماهانه کارکنان دولت/ برخی مشاغل مستثنی شدند
نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی مصوب کردند که سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه در سال از محل حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و سایر پرداختی‌ها از هر محل و تحت هر عنوان در سال 1404 به گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر به میزان هفت برابر حداقل حکم کارگزینی برای حقوق‌بگیران باشد.
ر بند (ت) تبصره (12) ماده واحده این لایحه آمده است: سقف خالص پرداختی: 1- سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه در سال از محل حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و سایر پرداختی‌ها از هر محل و تحت هر عنوان در سال 1404 به گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر موضوع بند «الف» این تبصره و بازنشستگان موضوع بندهای «الف» و «ب» این تبصره در تمامی مناطق کشور به میزان هفت برابر حداقل حکم کارگزینی برای حقوق‌بگیران و حکم حقوقی برای بازنشستگان و وظیفه‌بگیران تعیین می‌گردد. پرداخت مازاد بر این مبلغ تحت هر عنوان و از هر محل به کارکنان کشوری و لشکری اعم از کارمندان و بازنشستگان در وزارتخانه‌ها و شرکت‌های دولتی و همچنین شرکت‌ها و مؤسساتی که مدیران آن به هر طریق توسط دولت و یا نهادهای عمومی منصوب می‌شوند، ممنوع است. اعضای هیات علمی و قضات شاغل و بازنشسته از شمول سقف این جزء مستثنی هستند.
7- تبدیل وضعیت کارکنان در قالب احکام و مجوزهای قانونی، منوط به احراز رابطه استخدامی و بکارگیری توسط دستگاه محل خدمت در زمان اجرا است.
در بند (ث) تبصره 12 ماده واحده این لایحه آمده است: پاداش پایان خدمت موضوع قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت، پاداش پایان خدمت کارکنان مشمول ماده (۱۰۷) قانون مدیریت خدمات کشوری با احتساب فوق‌العاده بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مذکور به مقامات، رؤسا، مدیران و کارکنان تمامی دستگاه‌های اجرائی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 8/۷/1386 و همچنین وزارت اطلاعات، نیروهای مسلح و سازمان انرژی اتمی ایران در ازای هر سال خدمت حداکثر تا سی‌سال و تا سقف شش میلیارد و پانصد میلیون (6.500.000.000) ریال خواهد بود.
تعیین سقف پرداختی ماهانه کارکنان دولت/ برخی مشاغل مستثنی شدند
نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی مصوب کردند که سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه در سال از محل حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و سایر پرداختی‌ها از هر محل و تحت هر عنوان در سال 1404 به گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر به میزان هفت برابر حداقل حکم کارگزینی برای حقوق‌بگیران باشد.
ر بند (ت) تبصره (12) ماده واحده این لایحه آمده است: سقف خالص پرداختی: 1- سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه در سال از محل حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و سایر پرداختی‌ها از هر محل و تحت هر عنوان در سال 1404 به گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر موضوع بند «الف» این تبصره و بازنشستگان موضوع بندهای «الف» و «ب» این تبصره در تمامی مناطق کشور به میزان هفت برابر حداقل حکم کارگزینی برای حقوق‌بگیران و حکم حقوقی برای بازنشستگان و وظیفه‌بگیران تعیین می‌گردد. پرداخت مازاد بر این مبلغ تحت هر عنوان و از هر محل به کارکنان کشوری و لشکری اعم از کارمندان و بازنشستگان در وزارتخانه‌ها و شرکت‌های دولتی و همچنین شرکت‌ها و مؤسساتی که مدیران آن به هر طریق توسط دولت و یا نهادهای عمومی منصوب می‌شوند، ممنوع است. اعضای هیات علمی و قضات شاغل و بازنشسته از شمول سقف این جزء مستثنی هستند.
