مدیر منابع انسانی شرکت نفت مناطق مرکزی از سامان‌دهی و تبدیل وضعیت هزار و ۵۸۸ نفر در قالب اجرای بند (و) ایثارگری، نیروهای ارکان ثالث بند (د) تبصره ۲۰ و جذب دانش‌آموختگان برتر دانشگاه صنعت نفت خبر داد.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی نفت آرا، به نقل از شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، خلیل قاسم‌زاده با تبریک فرارسیدن هفته دولت و گرامیداشت یاد و خاطره شهیدان رجایی و باهنر در تشریح عملکرد این مدیریت در سال جاری افزود: از تعداد ۲۸۴ نفر از مشمولان بند (و) ایثارگری تاکنون ۱۵۵ نفر شاغل در ستاد و شرکت‌های تابعه زاگرس جنوبی، شرق و غرب تبدیل وضعیت شده‌اند.
وی افزود: فرآیند اداری تبدیل وضعیت تعداد ۱۲۹ نفر از کارکنان مشمول بند یادشده نیز تا آبان‌ماه امسال تکمیل می‌شود.
مدیر منابع انسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران یادآور شد: استخدام یک‌هزار و ۲۴۰ نفر از نیروهای ارکان ثالث بند (د) تبصره ۲۰ قانون بودجه امسال نیز در حال اجرا و پیگیری قرار دارد.
قاسم‌زاده در رابطه با جذب دانش‌آموختگان برتر دانشگاه صنعت نفت اظهار کرد: فرآیند تشریفات و جذب ۶۴ نفر از این افراد در حال اجراست.
وی در ادامه پیرامون نصب و راه‌اندازی سامانه بایگانی الکترونیکی در این شرکت گفت: با هدف دسترسی سریع و آسان به پرونده‌های نیروی انسانی و صرفه‌جویی در مصرف کاغذ و حذف روش‌های سنتی، این سامانه به همت کارشناسان منابع انسانی در ستاد نفت مناطق مرکزی ایران و شرکت‌های تابع با موفقیت راه‌اندازی شده است.
مدیر منابع انسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران افزود: در سامانه پیش‌گفته همه اطلاعات نیروی انسانی در گروه‌بندی‌های هشت‌گانه طراحی شده است.
قاسم‌زاده رعایت الزامات اچ‌اس‌ئی را در سلامت نیروی انسانی مهم تلقی کرد و یادآور شد: به‌منظور حفظ سلامت نیروی انسانی به‌عنوان کلید توسعه و رعایت الزام‌های اچ‌اس‌ئی در دوران شیوع بیماری کرونا، دستگاه‌های حضور و غیاب و تردد کارکنان در ساختمان‌های ستاد نفت مناطق مرکزی ایران به‌صورت چهره‌نگار استفاده شد.
انتهای پیام/.
وی افزود: فرآیند اداری تبدیل وضعیت تعداد ۱۲۹ نفر از کارکنان مشمول بند یادشده نیز تا آبان‌ماه امسال تکمیل می‌شود.
مدیر منابع انسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران یادآور شد: استخدام یک‌هزار و ۲۴۰ نفر از نیروهای ارکان ثالث بند (د) تبصره ۲۰ قانون بودجه امسال نیز در حال اجرا و پیگیری قرار دارد.
قاسم‌زاده در رابطه با جذب دانش‌آموختگان برتر دانشگاه صنعت نفت اظهار کرد: فرآیند تشریفات و جذب ۶۴ نفر از این افراد در حال اجراست.
وی در ادامه پیرامون نصب و راه‌اندازی سامانه بایگانی الکترونیکی در این شرکت گفت: با هدف دسترسی سریع و آسان به پرونده‌های نیروی انسانی و صرفه‌جویی در مصرف کاغذ و حذف روش‌های سنتی، این سامانه به همت کارشناسان منابع انسانی در ستاد نفت مناطق مرکزی ایران و شرکت‌های تابع با موفقیت راه‌اندازی شده است.
مدیر منابع انسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران افزود: در سامانه پیش‌گفته همه اطلاعات نیروی انسانی در گروه‌بندی‌های هشت‌گانه طراحی شده است.
قاسم‌زاده رعایت الزامات اچ‌اس‌ئی را در سلامت نیروی انسانی مهم تلقی کرد و یادآور شد: به‌منظور حفظ سلامت نیروی انسانی به‌عنوان کلید توسعه و رعایت الزام‌های اچ‌اس‌ئی در دوران شیوع بیماری کرونا، دستگاه‌های حضور و غیاب و تردد کارکنان در ساختمان‌های ستاد نفت مناطق مرکزی ایران به‌صورت چهره‌نگار استفاده شد.
انتهای پیام/.
https://naftara.ir/vdcg.w9trak9yypr4a.html
پربيننده ترين خبرها