سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت بر یکسان‌سازی نظام پرداخت حقوق و تسهیلات در صنعت نفت به‌عنوان یکی از اولویت‌های کاری این وزارتخانه تأکید کرد.
تلاش برای یکسان‌سازی نظام پرداخت حقوق و تسهیلات در نفت
وی با اشاره به وضع کنونی نیروهای قرارداد موقت، با بیان اینکه ما در مجموعه صنعت نفت به دنبال تکثر قراردادها نیستیم، زیرا این موضوع آسیب‌های زیادی را برای منابع انسانی در پی داشته است، بر تدوین نظام جبران خدمات مدون برای کارکنان تاکید کرد و افزود: روزآمد کردن اطلاعات تحصیلی نیروهای قراردادی و یکسان‌سازی نظام پرداخت حقوق و تسهیلات در اولویت اقدام‌های وزارت نفت است.
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت درباره حل مشکلات نیروهای قرارداد موقت، تأکید کرد: به‌دنبال راهکارهای اجرایی و الگویی مؤثر برای ساماندهی نیروهای قراردادی هستیم که به نفع آنها باشد.
تأکید بر اجرای کامل طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان ارکان ثالث
علی‌مددی در ادامه با اشاره به مشکلات نیروهای ارکان ثالث در مجموعه وزارت نفت گفت: با توجه به اینکه اکنون بخش زیادی از مشاغل فنی و تخصصی را نیروهای ارکان ثالث انجام می‌دهند، طرح طبقه‌بندی مشاغل به‌طور کامل اجرا می‌شود.
وی همچنین با تأکید بر اینکه اثربخشی نیروی انسانی در سیستم‌های مدیریتی اهمیت دارد، افزود: به‌دنبال تسهیلاتی هستیم که سبب ایجاد انگیزه و دلگرمی نیروهای ارکان ثالث شود.
رفع موانع تبدیل وضعیت ایثارگران
سرپرست توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت درباره تبدیل وضعیت ایثارگران، به چالش‌ها و محدودیت‌های ساختاری اشاره کرد و گفت: در تلاشیم راهکارهای قانونی و مؤثر را شناسایی کنیم تا موانع در این بخش نیز برطرف شوند.
براساس این گزارش، عبدالله ابول‌پور، مدیرعامل شرکت گاز استان خوزستان، علی‌محمد پوررضا، مدیرعامل شرکت پالایش گاز بیدبلند و ابوالفضل ظهیری، مدیرعامل منطقه یک عملیات انتقال گاز نیز در این نشست، گزارشی از عملکرد فعالیت‌های شرکت‌های مربوطه و مشکلات منابع انسانی ارائه دادند.
انتهای پیام/.
https://naftara.ir/vdce.e8zbjh8v79bij.html
پربيننده ترين خبرها