گمانه زنی ها درباره سکاندار جدید مدیرعاملی پتروشیمی جم در دولت چهاردهم شدت گرفته است،
سروش خسروی عضو هیات مدیره و سرپرست شرکت پتروشیمی غدیر
محمدجواد بدری مدیرعامل فعلی شرکت پتروشیمی تخت جمشید
سیدرضا قاسمی شهری مدیرعامل شرکت پتروشیمی شهید تندگویان
مهدی قربانی عضو هیات مدیره پتروشیمی جم
محسن آتش زمزم مدیرعامل عملیات غیر صنعتی
احمد اصل رکن آبادی عضو سابق هیات مدیره تاپیکو
طی ارتباط با گزینه های مطرح شده دو تن نه رد کردند نه تایید و دیگری هم با صراحت گفت اسمم مطرح است.برخی هم تمایلی به پاسخ گویی نداشتند.
در همین راستا، پیگیری‌های نفت آرا حکایت از آن دارد که این گمانه‌زنی‌ها در حد احتمالات بوده و به صورت قطعی تصمیم‌گیری نشده است.
این رسانه آمادگی انتشار پاسخ هر فرد یا سازمانی که نامش در این متن آورده شده را دارد.
https://naftara.ir/vdcfxjdy.w6dtvagiiw.html
لازم به دکر است آخرین خبری که به گوش ما رسیده که پس از بررسی های فراوان درست می باشد این بوده که امیر اکبری و زینلی نژاد با فشار و تهدیدهای فراوان به یکی از اعضا کمیسیون معاملات جزیی و متوسط که در جایگاه دبیر معاملات در مجتمع می باشد از دبیر خواستار برنده شدن یکی از شرکتها در منافصه انبار جاده فرودگاه می باشند که پس از مخالفت دبیر و عدم اطاعت از آنها در تخلف این بنده خدا را به اداره کارگزینی معرفی می نمایند
باز جای تقدیر دارد که نیروهایی سالمی هنوز می شود ردپای اونها را پیدا کرد. به گوش می رسد که پس از عزل آن کارمند حتی مکانی برای استقرار آن در نظر نمی گرفتند و شنیده ها که چند صباحی به علت فشار روانی در بستر بیماری بوده است
باز جای تقدیر دارد که نیروهایی سالمی هنوز می شود ردپای اونها را پیدا کرد. به گوش می رسد که پس از عزل آن کارمند حتی مکانی برای استقرار آن در نظر نمی گرفتند و شنیده ها که چند صباحی به علت فشار روانی در بستر بیماری بوده است
لازم به دکر است آخرین خبری که به گوش ما رسیده که پس از بررسی های فراوان درست می باشد این بوده که امیر اکبری و زینلی نژاد با فشار و تهدیدهای فراوان به یکی از اعضا کمیسیون معاملات جزیی و متوسط که در جایگاه دبیر معاملات در مجتمع می باشد از دبیر خواستار برنده شدن یکی از شرکتها در منافصه انبار جاده فرودگاه می باشند که پس از مخالفت دبیر و عدم اطاعت از آنها در تخلف این بنده خدا را به اداره کارگزینی معرفی می نمایند
باز جای تقدیر دارد که نیروهایی سالمی هنوز می شود ردپای اونها را پیدا کرد. به گوش می رسد که پس از عزل آن کارمند حتی مکانی برای استقرار آن در نظر نمی گرفتند و شنیده ها که چند صباحی به علت فشار روانی در بستر بیماری بوده است
باز جای تقدیر دارد که نیروهایی سالمی هنوز می شود ردپای اونها را پیدا کرد. به گوش می رسد که پس از عزل آن کارمند حتی مکانی برای استقرار آن در نظر نمی گرفتند و شنیده ها که چند صباحی به علت فشار روانی در بستر بیماری بوده است
Asf
با دقت بخوانید:
نجفی اردکانی مسیر شرکت پتروشیمی جم را به نابودی سوق داد
استخدام آدمهای آلوده و بی اطلاع از شرکت مناسفانه مصحکه تمام شرکتهای پتروشیمی کشور شدیم
سی الی چهل نفر از کارمندان قدیمی شرکت را بلا سمت و بلا چارت کرده طوری که شنیده ها حاکیست برخی از این کارمندان قدیمی جایی برای نشستن ندارند
یک خواهش داریم از نهادهای نظارتی و امنیتی ، در مورد قراردادهای منعقد شده در زمان تصدی این مدیر عامل ورود کنند
با حیف و‌میل خرانه بیت المال برند پتروشیمی جم را تبدیل به استراحتگاه های برخی از متخلفین کرده است
یک نمونه از آن شخصی به نام امیر اکبری توسط یک عده از افراد که حمایت شده وارد پتروشیمی جم گردید و امپراطوری آن قابل مشاهده است
کشیدن قلیان در دفاتر کاری و سرو صبحانه کله پاچه و میزهای و صندلی های چند صد میلیونی گواه آه قضیه هست.
به حدی تخلف در این شرکت زیاد شده است که در روز روشن و با همدستی برخی از مدیران متخلف یک عده کارمند در دفاتر شیشه ایی ونک تهران فعالیت و حقوق و مزایای عسلویه دریافت می کنند
بسی جای تاسف دارد نهادهای نظارتی یکم دقت بفرمایید
نجفی اردکانی مسیر شرکت پتروشیمی جم را به نابودی سوق داد
استخدام آدمهای آلوده و بی اطلاع از شرکت مناسفانه مصحکه تمام شرکتهای پتروشیمی کشور شدیم
سی الی چهل نفر از کارمندان قدیمی شرکت را بلا سمت و بلا چارت کرده طوری که شنیده ها حاکیست برخی از این کارمندان قدیمی جایی برای نشستن ندارند
یک خواهش داریم از نهادهای نظارتی و امنیتی ، در مورد قراردادهای منعقد شده در زمان تصدی این مدیر عامل ورود کنند
با حیف و‌میل خرانه بیت المال برند پتروشیمی جم را تبدیل به استراحتگاه های برخی از متخلفین کرده است
یک نمونه از آن شخصی به نام امیر اکبری توسط یک عده از افراد که حمایت شده وارد پتروشیمی جم گردید و امپراطوری آن قابل مشاهده است
کشیدن قلیان در دفاتر کاری و سرو صبحانه کله پاچه و میزهای و صندلی های چند صد میلیونی گواه آه قضیه هست.
به حدی تخلف در این شرکت زیاد شده است که در روز روشن و با همدستی برخی از مدیران متخلف یک عده کارمند در دفاتر شیشه ایی ونک تهران فعالیت و حقوق و مزایای عسلویه دریافت می کنند
بسی جای تاسف دارد نهادهای نظارتی یکم دقت بفرمایید
با یاد و نام حضرت حق
لطفا به این موضوع و این شخص توجه کنید.
پتروشیمی جم را دریابید لطفا
حق و حقوق بازنشستگان به یغما رفت
از مدیریت آینده صندوق بازنشستگی عاجزانه خواستاریم که در صورت تصدی مدیر عامل جدید پتروشیمی جم ، قطعا نحفی اردکانی و دایره آن و همچنین امیر اکبری و گروه اسپانسر آن با اخذ ماموریت از شرکت جم به مکانی دیگر منتقل میشوند ، لطفا با ماموریتهای این اشخاص موافقت نگردد تا در جلوی چشمان پرسنل اصیل پتروشیمی جم توبیخ گردند.
خواسته ایی زیادی نیست . انشالله محقق گردد
لطفا به این موضوع و این شخص توجه کنید.
پتروشیمی جم را دریابید لطفا
حق و حقوق بازنشستگان به یغما رفت
از مدیریت آینده صندوق بازنشستگی عاجزانه خواستاریم که در صورت تصدی مدیر عامل جدید پتروشیمی جم ، قطعا نحفی اردکانی و دایره آن و همچنین امیر اکبری و گروه اسپانسر آن با اخذ ماموریت از شرکت جم به مکانی دیگر منتقل میشوند ، لطفا با ماموریتهای این اشخاص موافقت نگردد تا در جلوی چشمان پرسنل اصیل پتروشیمی جم توبیخ گردند.
خواسته ایی زیادی نیست . انشالله محقق گردد
شرکت پتروشیمی جم تبدیل به مکانی برای جولان افراد بی سواد شده و نیروهای قدیمی یا درخواست بازنشستگی بدهند یا افسرده شده و به گوشه ای رانده شوند و حتی افراد زیادی از نیروهای قدیمی کاریابی شوند و از تخصص آنها استفاده نشده و متاسفانه بعضی در اتاقی محقر و بعضی در واحد قبلی و حتی بعضی جانداشته ک متاسفانه در نمازخانه مستقرند.که جای بسی تاسف برای مدیرعامل و مدیران ارشد می باشد.
و جای تاسف که دستگاه های نظارتی به آن ورود نمیکنند.
و جای تاسف که دستگاه های نظارتی به آن ورود نمیکنند.
به نام حضرت دوست که هرچه داریم از اوست
باسلام
متاسفانه شرکت پتروشیمی جم جولانگاه افراد بی سواد و پررو شده و افراد تحصیلکرده و قدیمی به انزوا رفته و تعداد زیادی از آنها حتی صندلی برای نشستن ندارند و به ناحق (و حتی تعدادی از کارمندان به جرم مخالفت با فساد روسا و هیات مدیره بخاطر فشار این گروه مجبور به استعفا شدند و در این اوضاع بی چارتی از واحد می‌روند و کار یابی را به کار با این افراد فاسد ترجیح می‌دهند.
چرا مسئولی پیدانمیشود و به این موارد ورود نمیکند. دستگاه‌های نظارتی کجا هستند؟
دستگاه‌های نظارتی چرا به قضایای مشاوره انبار جاده فرودگاه و نمایشگاه کتاب و....ورود نمیکند؟
چرا به اجحاف در حق نیروهای نفتی و قدیمی شرکت ورود نمیکنند؟
چرا افراد سالم و پاک دست و تحصیلکرده باید خارج از گود باشند؟
چرا از ابتدایی ترین حقوق منع میشوند؟
چرا گریدهای بالا به افراد بی سواد و نالایق داده میشود؟
چرا قانون تبعیض آمیز و مصونیت آمیز برای گریدهای ۲۱ به بالا تصویب میشود؟
نه این که مدیران از ترس ازدست دادن جایگاه خودشان و حفظ حقوق خودشان ابن قانون را تصویب کردند ؟
چرا این قانون برای کارمندان گریدهای پایین تر نیست؟
و چراهای دیگر که بی پاسخ می ماند
چراهای که در پس آن ظلم های فراوان در حق پرسنل قدیمی و خاک خورده شرکت را در پی داشته است.
.
.
.
باسلام
متاسفانه شرکت پتروشیمی جم جولانگاه افراد بی سواد و پررو شده و افراد تحصیلکرده و قدیمی به انزوا رفته و تعداد زیادی از آنها حتی صندلی برای نشستن ندارند و به ناحق (و حتی تعدادی از کارمندان به جرم مخالفت با فساد روسا و هیات مدیره بخاطر فشار این گروه مجبور به استعفا شدند و در این اوضاع بی چارتی از واحد می‌روند و کار یابی را به کار با این افراد فاسد ترجیح می‌دهند.
چرا مسئولی پیدانمیشود و به این موارد ورود نمیکند. دستگاه‌های نظارتی کجا هستند؟
دستگاه‌های نظارتی چرا به قضایای مشاوره انبار جاده فرودگاه و نمایشگاه کتاب و....ورود نمیکند؟
چرا به اجحاف در حق نیروهای نفتی و قدیمی شرکت ورود نمیکنند؟
چرا افراد سالم و پاک دست و تحصیلکرده باید خارج از گود باشند؟
چرا از ابتدایی ترین حقوق منع میشوند؟
چرا گریدهای بالا به افراد بی سواد و نالایق داده میشود؟
چرا قانون تبعیض آمیز و مصونیت آمیز برای گریدهای ۲۱ به بالا تصویب میشود؟
نه این که مدیران از ترس ازدست دادن جایگاه خودشان و حفظ حقوق خودشان ابن قانون را تصویب کردند ؟
چرا این قانون برای کارمندان گریدهای پایین تر نیست؟
و چراهای دیگر که بی پاسخ می ماند
چراهای که در پس آن ظلم های فراوان در حق پرسنل قدیمی و خاک خورده شرکت را در پی داشته است.
.
.
.
به نام حضرت دوست که هرچه داریم از اوست
باسلام
متاسفانه شرکت پتروشیمی جم جولانگاه افراد بی سواد و پررو شده و افراد تحصیلکرده و قدیمی به انزوا رفته و تعداد زیادی از آنها حتی صندلی برای نشستن ندارند و به ناحق (و حتی تعدادی از کارمندان به جرم مخالفت با فساد روسا و هیات مدیره بخاطر فشار این گروه مجبور به استعفا شدند و در این اوضاع بی چارتی از واحد می‌روند و کار یابی را به کار با این افراد فاسد ترجیح می‌دهند.
چرا مسئولی پیدانمیشود و به این موارد ورود نمیکند. دستگاه‌های نظارتی کجا هستند؟
دستگاه‌های نظارتی چرا به قضایای مشاوره انبار جاده فرودگاه و نمایشگاه کتاب و....ورود نمیکند؟
چرا به اجحاف در حق نیروهای نفتی و قدیمی شرکت ورود نمیکنند؟
چرا افراد سالم و پاک دست و تحصیلکرده باید خارج از گود باشند؟
چرا از ابتدایی ترین حقوق منع میشوند؟
چرا گریدهای بالا به افراد بی سواد و نالایق داده میشود؟
چرا قانون تبعیض آمیز و مصونیت آمیز برای گریدهای ۲۱ به بالا تصویب میشود؟
نه این که مدیران از ترس ازدست دادن جایگاه خودشان و حفظ حقوق خودشان ابن قانون را تصویب کردند ؟
چرا این قانون برای کارمندان گریدهای پایین تر نیست؟
و چراهای دیگر که بی پاسخ می ماند
چراهای که در پس آن ظلم های فراوان در حق پرسنل قدیمی و خاک خورده شرکت را در پی داشته است.
.
.
.
باسلام
متاسفانه شرکت پتروشیمی جم جولانگاه افراد بی سواد و پررو شده و افراد تحصیلکرده و قدیمی به انزوا رفته و تعداد زیادی از آنها حتی صندلی برای نشستن ندارند و به ناحق (و حتی تعدادی از کارمندان به جرم مخالفت با فساد روسا و هیات مدیره بخاطر فشار این گروه مجبور به استعفا شدند و در این اوضاع بی چارتی از واحد می‌روند و کار یابی را به کار با این افراد فاسد ترجیح می‌دهند.
چرا مسئولی پیدانمیشود و به این موارد ورود نمیکند. دستگاه‌های نظارتی کجا هستند؟
دستگاه‌های نظارتی چرا به قضایای مشاوره انبار جاده فرودگاه و نمایشگاه کتاب و....ورود نمیکند؟
چرا به اجحاف در حق نیروهای نفتی و قدیمی شرکت ورود نمیکنند؟
چرا افراد سالم و پاک دست و تحصیلکرده باید خارج از گود باشند؟
چرا از ابتدایی ترین حقوق منع میشوند؟
چرا گریدهای بالا به افراد بی سواد و نالایق داده میشود؟
چرا قانون تبعیض آمیز و مصونیت آمیز برای گریدهای ۲۱ به بالا تصویب میشود؟
نه این که مدیران از ترس ازدست دادن جایگاه خودشان و حفظ حقوق خودشان ابن قانون را تصویب کردند ؟
چرا این قانون برای کارمندان گریدهای پایین تر نیست؟
و چراهای دیگر که بی پاسخ می ماند
چراهای که در پس آن ظلم های فراوان در حق پرسنل قدیمی و خاک خورده شرکت را در پی داشته است.
.
.
.
تهدیدهای رییس دفتر مدیر عامل پتروشیمی جم به نیروهای معرفی شده به کارگزینی پتروشیمی جم آغاز گردید بنا بر اینکه اگر شخصی با رسانه های محلی یا کشوری همکاری نماید عواقب سختی در انتظار آن خواهد داشت.
رییس دفتر مدیر عامل پتروشیمی جم آقای پیمان طاهرزاده می باشد.
شرافت و وجدان کاری حراست پتروشیمی جم و مدیر منابع انسانی در خصوص تهدیدهای منسوبان به مدیر عامل و برخی از اشخاص ذینفوذ تا چه هنگام خاموش خواهد شد.
رییس دفتر مدیر عامل پتروشیمی جم آقای پیمان طاهرزاده می باشد.
شرافت و وجدان کاری حراست پتروشیمی جم و مدیر منابع انسانی در خصوص تهدیدهای منسوبان به مدیر عامل و برخی از اشخاص ذینفوذ تا چه هنگام خاموش خواهد شد.
بسمه‌تعالی
رسانه‌ی محترم اطلاع‌رسانی مطالبات کارکنان
با سلام و احترام
ضمن قدردانی از زحمات آن رسانه‌ی فخیمه در راستای پیگیری مطالبات و انعکاس کاستی‌ها و نقاط مبهم پتروشیمی جم که قطعا اثر قابل توجهی در ارتقا شفافیت خواهد داشت، استدعا دارد پیرو درج پیامیهای گذشته مرتبط و واقع با فجایع پتروشیمی جم و "ماجرای سکونت و ماموریت خلاف واقع برخی از مدیران اعیانی پتروشیمی جم به صورت دقیق و موثر بررسی گردد . با توجه به اینکه در مطلب یاد شده مواردی درست و با حقیقت عنوان شده است، خواهشمند است پاسخ این موضوع را از مدیریت محترم عامل پتروشیمی جم که البته با تایید آن صورت گرفته است دنبال گردد.
۱- مدیر برنامه ریزی و تلفیق پتروشیمی جم که در زمان مدیریت گذشته به دلیل اعتراض حداکثری پرسنل که نزدیک بوده است یک از نفر از پرسنل دست به خودکشی بزند خلع گردیده بود توسط جناب آقای هاشم نحفی اردکانی مجددا قدرت را در دست گرفته و یکی از منازل لوکس پتروشیمی جم در شهرک پردیس شهرستان جم را اشغال کرده است ولی خانواده و فرزندان آن در تهران زندگی ولی سیستم دریافتی و حقوقی آن بر اساس حکم عسلویه تنظیم گردیده است و روزهای حضور در تهران به عنوان ماموریت اداری برای آن شخص لحاظ می گردد با وجودیکه شبها در تهران در کنار خانواده خود می باشد، تخلف آیین نامه ایی می باشد و لازم است صندوق بازنشستگی کشوری و نهادهای مرتبط بررسی بکنند.
۲- جناب آقای مهندس زینلی نژاد رییس کمیسیون معاملات ، رییس مهندسی طرحها و همچنین در کنار آقای امیر اکبری به عنوان عضو هییت مدیره توسعه پلیمر کنگان یا فاز ۳ فعالیت می کند ، با این همه نیروی متخصص ، کاردان ، سالم و انقلابی در پتروشیمی جم آیا لازم هست یک نفر سه پست کلیدی را در اختیار داشته باشد ولی مهندسان طراح و صاحب ایده باید در انزوا باشند؟
۳- برخی از کارمندان ، با رابطه های مخوف سالهای سال هست که پستهای حیاتی ، کلیدی و مهم این مجموعه را در اختیار گرفته و حتی سلامت سازمانی آنها مورد ابهام می باشد.
در پایان این را وظیفه خود می‌دانیم از حساسیت و زحمات افکار این رسانه دلسوز در راستای ایجاد شفافیت و احقاق حقوق کارکنان که عمده‌ی آنان فارغ‌التحصیل دانشگاه های معتبر هستند کمال قدردانی را به جا بیاورد.
با سپاس فراوان
گروهی از مدافعان حقوق
رسانه‌ی محترم اطلاع‌رسانی مطالبات کارکنان
با سلام و احترام
ضمن قدردانی از زحمات آن رسانه‌ی فخیمه در راستای پیگیری مطالبات و انعکاس کاستی‌ها و نقاط مبهم پتروشیمی جم که قطعا اثر قابل توجهی در ارتقا شفافیت خواهد داشت، استدعا دارد پیرو درج پیامیهای گذشته مرتبط و واقع با فجایع پتروشیمی جم و "ماجرای سکونت و ماموریت خلاف واقع برخی از مدیران اعیانی پتروشیمی جم به صورت دقیق و موثر بررسی گردد . با توجه به اینکه در مطلب یاد شده مواردی درست و با حقیقت عنوان شده است، خواهشمند است پاسخ این موضوع را از مدیریت محترم عامل پتروشیمی جم که البته با تایید آن صورت گرفته است دنبال گردد.
۱- مدیر برنامه ریزی و تلفیق پتروشیمی جم که در زمان مدیریت گذشته به دلیل اعتراض حداکثری پرسنل که نزدیک بوده است یک از نفر از پرسنل دست به خودکشی بزند خلع گردیده بود توسط جناب آقای هاشم نحفی اردکانی مجددا قدرت را در دست گرفته و یکی از منازل لوکس پتروشیمی جم در شهرک پردیس شهرستان جم را اشغال کرده است ولی خانواده و فرزندان آن در تهران زندگی ولی سیستم دریافتی و حقوقی آن بر اساس حکم عسلویه تنظیم گردیده است و روزهای حضور در تهران به عنوان ماموریت اداری برای آن شخص لحاظ می گردد با وجودیکه شبها در تهران در کنار خانواده خود می باشد، تخلف آیین نامه ایی می باشد و لازم است صندوق بازنشستگی کشوری و نهادهای مرتبط بررسی بکنند.
۲- جناب آقای مهندس زینلی نژاد رییس کمیسیون معاملات ، رییس مهندسی طرحها و همچنین در کنار آقای امیر اکبری به عنوان عضو هییت مدیره توسعه پلیمر کنگان یا فاز ۳ فعالیت می کند ، با این همه نیروی متخصص ، کاردان ، سالم و انقلابی در پتروشیمی جم آیا لازم هست یک نفر سه پست کلیدی را در اختیار داشته باشد ولی مهندسان طراح و صاحب ایده باید در انزوا باشند؟
۳- برخی از کارمندان ، با رابطه های مخوف سالهای سال هست که پستهای حیاتی ، کلیدی و مهم این مجموعه را در اختیار گرفته و حتی سلامت سازمانی آنها مورد ابهام می باشد.
در پایان این را وظیفه خود می‌دانیم از حساسیت و زحمات افکار این رسانه دلسوز در راستای ایجاد شفافیت و احقاق حقوق کارکنان که عمده‌ی آنان فارغ‌التحصیل دانشگاه های معتبر هستند کمال قدردانی را به جا بیاورد.
با سپاس فراوان
گروهی از مدافعان حقوق
با انتصاب دکتر سعیدی درشستا متاسفانه شاهد ماندگاری دکتر نجفی،دکتر صالح رحیمی و دارو دسته اینها خواهیم بود.
و دوباره شاهد قدرت گرفتن امثال صالح رحیمی و خواهیم بودکه تو دورانش باعث باند بازی و امتیاز دادن و امتیاز گرفتن به اطرافیانش بودیم .
متاسفانه در زمان مدیریتش کمکی به منابع انسانی نکرد و فقط به فکر خودش و تجهیز منزل مسکونی سازمانی برای خودش خارج از عرف و بدون قواعد بودیم.
متاسفانه احتمالا شاهد یک عقب گرد دیگر خواهیم بود.
و دوباره شاهد قدرت گرفتن امثال صالح رحیمی و خواهیم بودکه تو دورانش باعث باند بازی و امتیاز دادن و امتیاز گرفتن به اطرافیانش بودیم .
متاسفانه در زمان مدیریتش کمکی به منابع انسانی نکرد و فقط به فکر خودش و تجهیز منزل مسکونی سازمانی برای خودش خارج از عرف و بدون قواعد بودیم.
متاسفانه احتمالا شاهد یک عقب گرد دیگر خواهیم بود.
متاسفانه شرکت پتروشیمی جم به جایی رسیده که عملکرد و رزومه افراد مهم نیست ،بلکه لابی ها و پررو گری ها و ادعاها و اعتماد به نفس های کاذب افراد در گرفتن پست و مقام تعیین کننده شده است.
افرادی ادعای سهم خواهی و ... هستند که اگه مبنا شایستگی و تخصص باشد محلی از اعراب نیستند.
فقط میتوان تاسف خورد و دیگر هیچ.
افرادی ادعای سهم خواهی و ... هستند که اگه مبنا شایستگی و تخصص باشد محلی از اعراب نیستند.
فقط میتوان تاسف خورد و دیگر هیچ.
پربيننده ترين خبرها