کمیته برنامه‌ریزی و تحول پتروشیمی جم با رویکرد حل مسائل و چالش‌ها، روز یکشنبه دوم اردیبهشت ماه ۱۴۰۳ با حضور مدیرعامل و نایب رئیس هیئت مدیره، عضو جدید هیئت مدیره و جمعی از مدیران مجموعه در سالن کنفرانس عسلویه برگزار شد.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی نفت آرا، مدیرعامل و نایب رئیس هیئت مدیره پتروشیمی جم در اولین جلسه کمیته برنامه‌ریزی و تحول پتروشیمی جم ضمن ابراز خرسندی از عضویت دکتر اکبری در هیئت مدیره جم، حضور ایشان را مایه دلگرمی دانست و بر ضرورت امیدآفرینی برای مجموعه جم تاکید کرد.
نجفی اردکانی به کاستی‌های حوزه منابع انسانی در بدو ورود خود به شرکت اشاره کرد و گفت: سال گذشته طرح همسان‌سازی با هدف اصلاح وضعیت حقوقی و معیشتی پرسنل، اجرا شد و بی‌شک در ادامه اشکالات احتمالی آن نیز رفع می‌شود.
وی با تأکید بر فعالیت جدی کارگروه جهش و رفع موانع تولید در شرکت پتروشیمی جم اظهار کرد: «در “سال جهش تولید با مشارکت مردم”، به فرموده مقام معظم رهبری باید تولید ما به هر قیمتی افزایش یابد.»
مدیرعامل پتروشیمی جم اضافه کرد: «ضرورت امروز این است که به سمت تولیدات سودآور رفته و از تولید سنتی خارج شویم.»
محمدهاشم نجفی اردکانی با تأکید بر جانشین‌پروری در مجموعه پتروشیمی جم گفت: «استعدادیابی، آموزش و انتقال تجربه از مدیران قدیمی که حافظه تاریخی جم هستند برای ظهور مدیران موفق داخلی ضروری است.»
ایشان با اشاره به برخی مسائل مربوط به حوزه فناوری اطلاعات و تحولات دیجیتال روز خاطرنشان کرد: «باید به سمت استفاده از تکنولوژیهای نوین و هوش مصنوعی در حوزه‌های تولید، بازار و فروش رفته؛ و با شناسایی نقاط بحرانی در حوزه تأمین کالا، راهکارهایی برای بهبود در زنجیره تأمین ارائه کنیم.»
چابک‌سازی فرآیندهای حقوقی، اعتماد به جوانان، اهمیت منابع انسانی، رفع نابرابری‌های حقوقی و ضرورت حفظ و رشد بازارها بخش دیگری از خواسته های مدیرعامل پتروشیمی جم از مدیران شرکت بود.
مدیرعامل و نائیب رئیس هیئت مدیره پتروشیمی جم با اشاره به برخی چالش‌های بزرگ و اساسی تصریح کرد: «باید شرایط مطلوب برای افزایش ظرفیت و شاخص‌‌گذاری با هدف تولید پایدار، ایمن و بدون حادثه فراهم شود»
در ادامه امیر اکبری، عضو جدید هیئت مدیره پتروشیمی جم نیز نکاتی را خاطر نشان کرد.
وی پتروشیمی جم را در حوزه منابع انسانی و تخصص و تعهد مدیران سرآمد توصیف کرد و افزود: «این تخصص و تعهد در صنعت بسیار کمیاب است. و ان‌شالله با تدبیر مدیرعامل و همکاری و همیاری مدیران و هیئت مدیره با نگاه باز و افق توسعه‌ای ارتقاء بیش از پیش جایگاه جم دور از دسترس نیست.»
اولین جلسه کمیته برنامه‌ریزی و تحول پتروشیمی جم با بررسی حجم تولید محصولات، میزان فروش، روند سودآوری، درآمد عملیاتی و رکوردهای تولید و سود برگزار شد و ریسک‌ها و چالش‌های تولید، فرصت‌های پیش رو و نقاط بهبود مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
وی با تأکید بر فعالیت جدی کارگروه جهش و رفع موانع تولید در شرکت پتروشیمی جم اظهار کرد: «در “سال جهش تولید با مشارکت مردم”، به فرموده مقام معظم رهبری باید تولید ما به هر قیمتی افزایش یابد.»
مدیرعامل پتروشیمی جم اضافه کرد: «ضرورت امروز این است که به سمت تولیدات سودآور رفته و از تولید سنتی خارج شویم.»
محمدهاشم نجفی اردکانی با تأکید بر جانشین‌پروری در مجموعه پتروشیمی جم گفت: «استعدادیابی، آموزش و انتقال تجربه از مدیران قدیمی که حافظه تاریخی جم هستند برای ظهور مدیران موفق داخلی ضروری است.»
ایشان با اشاره به برخی مسائل مربوط به حوزه فناوری اطلاعات و تحولات دیجیتال روز خاطرنشان کرد: «باید به سمت استفاده از تکنولوژیهای نوین و هوش مصنوعی در حوزه‌های تولید، بازار و فروش رفته؛ و با شناسایی نقاط بحرانی در حوزه تأمین کالا، راهکارهایی برای بهبود در زنجیره تأمین ارائه کنیم.»
چابک‌سازی فرآیندهای حقوقی، اعتماد به جوانان، اهمیت منابع انسانی، رفع نابرابری‌های حقوقی و ضرورت حفظ و رشد بازارها بخش دیگری از خواسته های مدیرعامل پتروشیمی جم از مدیران شرکت بود.
مدیرعامل و نائیب رئیس هیئت مدیره پتروشیمی جم با اشاره به برخی چالش‌های بزرگ و اساسی تصریح کرد: «باید شرایط مطلوب برای افزایش ظرفیت و شاخص‌‌گذاری با هدف تولید پایدار، ایمن و بدون حادثه فراهم شود»
در ادامه امیر اکبری، عضو جدید هیئت مدیره پتروشیمی جم نیز نکاتی را خاطر نشان کرد.
وی پتروشیمی جم را در حوزه منابع انسانی و تخصص و تعهد مدیران سرآمد توصیف کرد و افزود: «این تخصص و تعهد در صنعت بسیار کمیاب است. و ان‌شالله با تدبیر مدیرعامل و همکاری و همیاری مدیران و هیئت مدیره با نگاه باز و افق توسعه‌ای ارتقاء بیش از پیش جایگاه جم دور از دسترس نیست.»
اولین جلسه کمیته برنامه‌ریزی و تحول پتروشیمی جم با بررسی حجم تولید محصولات، میزان فروش، روند سودآوری، درآمد عملیاتی و رکوردهای تولید و سود برگزار شد و ریسک‌ها و چالش‌های تولید، فرصت‌های پیش رو و نقاط بهبود مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
https://naftara.ir/vdcexp8z.jh8ezi9bbj.html
پربيننده ترين خبرها