plusresetminus
خبر نفت آرا تایید شد/"بهزادی" عزل شد/ مدیرعامل جدید پتروشیمی خارک منصوب شد
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی نفت آرا،حسن وفایی که دارای بیش از بیست سال سابقه مدیر عاملی در شرکتهای پتروشیمی و نفت از جمله تجهیزات نفت ، پتروشیمی قاید بصیر ، نفت پارس ، سرمایه گذاری پتروشیمی ایران ، شرکت کربن و گاز لوله ایران بوده از سال ۹۷ تاکنون مدیر عامل هلدینگ تجهیزات صنایع نفت از شرکتهای زیر مجموعه صندوق نفت را عهده دار می باشد  .
وی امروز به عنوان عضو جدید هیات مدیره و مدیرعامل پتروشیمی خارک منصوب شد.
پیش از این بهمن بهزادی این مسئولیت را عهده دار بود که عملکرد نامناسب وی باعث این جاه به جایی شد.

پیش ازین "نفت آرا" از این انتصاب خبر داده بود.
https://naftara.ir/vdcdf50f.yt0zk6a22y.html
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

روح الله غلامی
دکتر بهزادی از مدیران توانمند بومی است که در مدت کوتاه حضورش در پتروشیمی خارک بیش از 500 نفر از نیروها را که پیش از این اقدام بصورت پیمانکاری، ساعتی ، روزمزد و غیره فعالیت می کردند طی یک فرایند مشخص بصورت مستقیم جذب شرکت شده اند تا بصورت یکپارچه ادامه خدمت کنند و بساط پیمانکاری کاملا از شرکت برچیده شد که امنیت خاطری برای همگان به ارمغان آمد

ضمن خارج شدن پتروشیمی خارک از لیست صنایع آلاینده در سال گذشته، احداث پروژه متانول 2 خارک در بازه ۳۶ ماهه از دیگر برنامه های بهزادی بود

دکتر بهزادی در این مدت موفق شد به رکورد بالای 101 درصدی در تولید متانول با 672 هزار تن و محصولات ال پی جی با 311 هزار تن دست پیدا بکند همچنین، رکورد درآمد عملیاتی شرکت با 11 هزار و 180 میلیارد تومان و افزایش 20 درصدی نسبت به سال مالی 1400 و رکورد تاریخ سودآوری شرکت با تحقق ۳۸۴۷ میلیارد تومان و افزایش 35 درصدی نسبت به سال مالی 1400، شکسته شدند، رکوردهایی که برخی از آنها نتیجه اقدامات ارزنده ای در حوزه فروش و در حوزه های مدیریت انرژی، منابع و صرفه جویی بود که نتیجه اش را در مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت قبلا دیدیم و مورد تحسین و تشویق همه سهامداران حقیقی و حقوقی شخارک قرار گرفت
ایران
به نام بومی گرایی نمیشود جای متخصص و مدیرانی لایق را پر کرد . افراد زیادی هستند که به نام بومی گرایی و بومی بودن بر صندلی تکیه زدن که خودشون هم میدانند اگه واژه بومی را نداشتند و انتخاب در عدالت کامل و بر اساس تخصص و علم دانش میبود تا ده ها سال دیگه در اتاق اون سمت و پست را به چشم نمیدیدند . الان هم زیاد طول نخواهد کشید که گند پایانه نفتی با تمچین مدیران آبکی بالا میادش از روزی که پایانه ها با فشار نماینده دست مدیری افتاد که یک روز سابقه مدیریت نداشته و تنها روزمه ماری ایشون معاون رئیس منطقه بوده انتظار شق القمر نباید داشت برو انتخاب های اقای غریبی را ببین . البته تهران نشین ها رصد مبکنند و از پایین هم امار میفرستند که به موقع مثل بهزادی تازه دکتر بهزادی فردی متخصص بود ولی غریبی نه و فکر نکنم مدیریت غریبی به ۱ سال دیگه هم برسد
خدا قوت خدمت مدیر توانا، بادانش و شایسته جناب دکتر بهزادی که هر جا رفته مایه برکت و پیشرفت بوده
یک کارمند دلسوز
بله وقتی یک مشت بیسواد و پا پتی رو از جای به جای دیگه میاری و مسئول یک قسمت میکنی نتیجه میشود عزل در مدت کمتر از دو سال ، نتیجه این کار هم فقط بخور بخور و حقوق 170 میلیونی ، وقتی مدیر کمیته مسئولیت های اجتماعی یک آدم بیسواد فاکتور ساز هست نتیجه میشود این ، وقتی مدیر منابع انسانی رو یک بله قربان گو بیسواد انتصاب میشود نتیجه میشود این ، وقتی مدیر مدیریت سیستم ها یک آدم بیسواد حراف و الگو بردار از جاهای دیگر انتصاب میشود نتیجه میشود این ، وقتی مدیر بازرگانی ، مالی فقط به فکر جیبشان هستند نتیجه میشود این ، وقتی مدیر حراست را عذل میکنی و یک نفر مظلوم و ساده را جایگزین میکنی نتیجه میشود این ، وقتی به فکر سفره کارمند نباشی نتیجه میشود این ، وقتی پای اقوام به این موضوع باز میشود نتیجه میشود ، نالایقی ، نارضایتی ، و فقط و فقط کارمند و کارگران مجموعه آب میشوند و میسوزند .
ابراهیم کمالی مهر
سلام هدف نیروی توانمند پتروشیمی خارگ ساخت وآبادانی شرکت هست و ما همچنان به پیشرفت وتوسعه پتروشیمی خارک ادامه خواهیم داد ،و مدیرعامل نقش پدر خانواده را دارد انشاءالله جناب دکتر وفایی سعی و تلاش خود را برای آبادانی پتروشیمی خارگ دارند
ساسان
دکتر بهمن بهزادی از پاک ترین انسان ها بود علت عزل ایشان فقط مبارزه با تبعیض ضلم و نابرابری بود که با مدیران ظالم همراهی نکرد و او را با کارنامه درخشانش عزل کردند دعای تک تک کارکنان شرکت پتروشیمی خارگ پشت دکتر بهزادی پاک و قهرمان است
دقیقا همینطوره
کارگرساده
رویکرد شما در مقابل یک تغیر ناعادلانه ودور از باور قاطبه همه هم استانی هایتان چیست،؟!
دکتر بهمن بهزادی یکی از نیروی مجرب کارآزموده، آزموده ، صاحب سبک ، دلسوز وتوانایی بومی استان است که با شعار ما میتوانیم کشور را با همه این گرفتاری ها و‌تحریم های خصمانه در مسیر توسعه قرار داد و توانست در عمل با تجارب وعملکرد خوب این مهم را به زمره اثبات رسانده و نشان دهد نخبه های پاک دست ایرانی را تحریم مانعی نیست!
اما ما مردم از شما مسئولان منطقه ای در مقابل این اجحاف بزرگ نسبت به نیروهای کاردان منطقه و‌کشور ، نتها گله مند بلکه مطالبه گر هستیم که گناه امثال دکتر بهزادیها بابت اینهمه بی مهریها جز خدمت در مسیر توسعه و‌تعالی ایران اسلامی چیست، ؟!
گناه فرزندان برومند، کار کشته ، دانا ومتخصص این خطه که در بارها و بارها حقانیت دانش وتوانایی علمی و‌عملی خود را به جامعه پیشرو خود ثابت کرده اند چیست ؟!
آیا قطع دستان افراد سوداگر غیر بومی که سال ها بر میزهای مدیریتی صنعت تکیه زده و متخصصین بومی را خار و خفیف کرده و‌پشت درب مجتمع های صنعتی نگه داشته اند و افرادی با نسبت های قومی را از استان هایی با هزاران کیلومتر ان طرف تر به استخدام شرکت های منطقه دراورده اند، خطا بوده و پاسداشتش عزل مدیران دلسوز می باشد؟!
چه کسی فرایند علمی انرژی و‌مسیر توسعه را بهتر ازدکتر بهزادی در بعد شرکتهای زیر مجموعه اهداف در راستای منافع ملی و گرفتاریهای منطقه ای ومملکتی دراین روزها وانفسا میتواند راهبری کند ، اینگونه کی طی مدت زمانی اندک با تعصب و غیرت توانست رکورد تولید ۳۰ ساله پتروشمی خارک را به رخ کسانی که می گفتند نمیشود بکشاند.
نام دکتر بهزادی دراین سالها خود یک برند پویا وفعال در صنعت پتروشیمی بوده وهست
تا دیر نشده است این سربازسنگر تولید و‌اقتصاد را در پست های راهبردی صنعت نفت و گاز و‌پتروشیمی بکار گمارده و به مردم اثبات نمایید که پاسخ تلاش ، پاکدستی و امانتداری، بیمهری مسولین برای رسیدن به اهداف شخصی خود نمی باشد.
قبل از انکه صنعت پتروشیمی ومردم محروم اهم از کارگران پتروشیمی خارک ومردم خارگ واستان بوشهر بیشتر از این از رویکرد سیاست های ضد بومی یک عده مدیران سوداگر و تخریبگر انقلاب و ایران بیش ازاین متضرر شوند.
ناشناس
آقای بهزادی و هر مدیری دارای نقاط ضعف و قوت هست، ایشان هم از این حیث مستثنی نبودند، بنظر بنده نقاط مثبت ایشون بیشتر از نقاط منفی بوده، و کارهای خیلی خوبی در پتروشیمی خارگ در زمان تصدی ایشون انجام شده که حقیقتا در این چند خط مجال گفتن نیست، لیکن جناب دکتر دو سه تا اشکال و نقص جدی داشت، یکی از آنها اعتماد به کسانی بود که نباید میکرد و مشورت همین افراد باعث بیراهه رفتن دکتر شد، دیگری بجای اصلاح کردن و نصیحت نمودن و گذشت، بی وقفه و لجوجانه کمر به تعویض و جابجایی افراد و حتی اخراج مینمود و.... و...... اما علت اصلی جابجایی بهزادی فقط یک چیز بود و آنهم باندی بود که مقابلش ایستادن، همانطور که دو سه مدیر قبلی را جابجا و باعث ازل آنها شدن، خیلی از کارکنان هم میدانند اما کسی جرات بیانش را ندارد که این باند شامل کدام مدیران مجتمع میشود!! یا باید با اینها کنار میامد و مقابل آنها بایستد، دکتر ایستاد و افتاد!!! بدجور هم افتاد!!!
امید ناامید
بله، بهزادی با تمام خوبیها و احتمالا بدیهایی که داشت، اما روزی خواهد رسید و میبینم که البته زیاد هم دور نیست که آرزوی مدیری همچون ایشان را به گور خواهیم برد، اصصصلا امیدی به مدیر جدید ندارم، چون کاریزمای این شخص فریاد میزند من بده نیستم، میگیرم و کم میکنم اما اضافه نمیکنم و هیچی نمیدم، حالا ببینید، این خط---- این نشون
دوست عزیز از نظر شما مدیری خوبه که فقط بده و بریزه و بپاشه . نیرو حق داره و باید تامین بظود ولی اولویت اول و مهم موضوع سهام شاخاک هست . پس سود دهی از بریز و بپاش و بده ارجع تر هست و متاسفانه اقای بهزادی بریز و بپاش و ببر و بده بود ولی سهام و سود شرکت قابل قبول نبود
بهزادی رفت، اما امیدوارم جناب وفایی موفق به زدن سر مار شود، سر مار مافیای قدرت در مجتمع، که تعداد سه چهار نفر بیشتر نیستن، اون بنده خدا حریف نشد چون دیر اقدام کرد، پرتقال فروش را بیاب دکتر، سر مار را بیاب دکتر، چشمان رنگی قشنگ است و.....
دلسوز شرکت و کارکنان
جناب آقای دکتر بهزادی
کمتر از دوسال تصدی شرکت رو داشتی
طوفانی شروع کردی ، با ورود خودت و تیم مدیریتی به کارکنان مبلغ ۲ میلیون شرینی دادی اونم با دلار زیر ۳۰ هزار تومان در بازار آزاد، حرفها و افکارت بنظر جالب میومد ، پرسنل هم از جان و دل همت کردن و نتیجه شد آنچه که باعث رشد درآمدی ورتبه بالای منطقه در خیلی از شاخص ها ،
با اینکه کارهای شایسته دیگه ای شما انجام دادید مثل تبدیل نیرو به قرارداد مشخص و تلاش زیاد برای راه اندازی متانول ۲ و ...
اما ، اما ،اما
رفتار شما طوری بود که بیشتر نمایشی به چشم میومد ،و انگار برای سکوی پرتاب خودت داشتی تلاش میکردی
چون خیلی از رفتارهای مالی و پرداختی به کارکنان شرکت آزار دهنده بود و زمانی که پرداخت میشد لطف خودشو از دست می‌داد ،در زمان تصدی شرکت دلار دچار نوسان زیادی بود و با اینکه درآمد شرکت دلاریه و طبق مصوبه کارانه و خیلی از پرداختی ها بر اساس نرخ دلار به ریال هست اما این انصاف رعایت نشد و پرداختی ها همیشه کمتر از آنچه بود که می‌بایست می‌بود، واقعیت اینه که همه ما این شرایط اقماری و سخت کاری داریم تحمل میکنیم به امید شرایط بهتر مالی
، اما این شیوه پرداختی ها اصلا کفاف و جوابگوی اکثر پرسنل نبود
و همچنین اوردن تیمی از مدیران کم لایق و برچیده نکردن رئیس های پیر و فرسوده و آفت به تمام معنا هم برای اهداف شرکت و هم برای کارکنان و همچنین انتصاب و عزل های ناوقت و بدون مقدمات قبلی باعث شد که اینجوری نارضایتی بوجود بیاورد ،
شما که رفتین ، امیدوارم در مدیریت جدیدت این موارد رو مدنظر داشته باشی اینجوری باعث عزل غیر منتظره برایت نباشد ،
این متن در واقع هم بعنوان واقعیت و دلسوزی برای شما و پرسنل آماده شده و هم امید براینکه مدیریت جدید ،جناب دکتر وفایی سرلوحه کار خودش بگذارد

گرچه می‌گویند این مدیر جدید آمده که یاد شاهین را زنده کند ، اما من بشخصه براساس اطلاعاتی که از مدیریت قبلی ایشان در محل های قبلی کسب کردم ،بعید میدونم بتواند قدمی مثبت تر از مدیران قبلی بردارد ،
فقط با امید زنده هستیم
خداکنه آن‌ روزی نیاد که حسرت مدیران ظالم قبلی شرکت رو نخوریم .

در پناه یزدان باشید
بلاخره هر مدیری یه روزی باید میز قشنگ و قدرت را رها و تحویل یک نفر دیگه بدهد، اما چقدر خوبه که بدون دغدغه و با رضایت حداکثری زیردستان رفت... این مهمه،
ناشناس
اکثر همکارانی که از دکتر بهزادی تعریف کرده اند فقط و فقط چون بچه این استان و منطقه بوده اما بگویم تو این مدت یکسال و اندی که ایشان مدیرعاملی پتروشیمی خارک را بهده داشت بجز که یک تعداد از نفرات را قراردادی نمودند چه کار مثبتی برای دیگر کارکنان انجام داد واقعا به قول هایی که میداد هیچ عمل نکرد فقط پتروشیمی خارک برای ایشان شده بود یک هتل همراه با رستوران برای خود و اعضایی که برای ایشان منافع داشت
متاسفانه نمابنده ای مه باید قانون طرح کنه و .... دنبال دلالی برای انتخاب مدیرانی هست که تندک سررشته ای مدیریت ندارند و فقط یه ایتم دارند اون هم زومی . به نام بومی گرایی ضربات مهلکی بر پیکره نفت و پتروشیمی وارد شده که سالیان یال باید کار شود بلکه جبران بشه این حجم از ضرر و زبان های مدیریتی
کارگری ک ده سال از عمرش تو شرکت بوده و نیروی ساعتی بوده با حقوق هفت ملیون ..وقتی تبدیل وضعیت شد و قراداد موقت شد با حقوق حداکثر پانزده ملیون تا کور بشه چشم تو و امثال تو ک نمیتونن ببینید ای کارگران تو ای مدت حقشون خورده شده ..
شاهین
دکتر بهزادی از مدیران شایسته، توانمند و بادانش صنعت هستن که هر شرکتی آرزوی داشتن چنین مدیری رو داره. بزودی هم سمت جدیدش مشخص میشه اما وای بحال کارگر و لعنت بر باند مافیا
شهر کلا خوابه و مافیا مدام داره میزنه