معاون پیشین مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران می‌گوید: آقای اوجی در انتصاب‌ها توجه ویژه‌ای به شایسته‌سالاری دارد و توجهی به حزب، گروه، دسته و آشنا ندارد، متقابلا زمانی که مدیری را با وسواس کامل انتخاب کرد به او اعتماد و تفویض اختیار می‌کند که این سبب پرورش مدیران می‌شود.