نشست هم‌اندیشی مدیرعامل و مدیران پتروشیمی جم با مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های تابعه در سالن کنفرانس عسلویه برگزار شد.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی نفت آرا، محمد هاشم نجفی اردکانی، مدیرعامل و نایب رئیس هیئت مدیره پتروشیمی جم در نشست هم اندیشی با مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های تابعه پیروی تمام شرکت‌ها از یک خط مشی را ضرورت حال حاضر هلدینگ پتروشیمی جم عنوان کرد.
وی در حوزه فعالیت‌های شرکت پتروشیمی جم پیلن و مشارکت آن در طرح PDH/PP گفت: «پتروشیمی جم خود را از شرکت‌های تابعه جدا نمی‌داند و تمام ظرفیت خود را برای افزایش تولید جم‌پیلن و تسریع در روند اجرا و بهره‌برداری از پروژه‌های توسعه‌ای به کار خواهد گرفت.»
مدیرعامل پتروشیمی جم رفع تبعیض در حوزه منابع انسانی و اجرای طرح بزرگ همانندسازی را کاری ارزنده برشمرد و گفت: «این طرح همانگونه که در جم برای بدنه کارگری و کارکنان انجام شده است، در شرکت جم‌پیلن نیز باید اجرا شود.»
نجفی اردکانی با اشاره به برخی مشکلات سنوات گذشته در راه‌اندازی طرح ملّی پاد جم، همّت جمعی را عامل موثر برای به نتیجه رسیدن این پروژه ۱۴ ساله خواند و خواستار تسریع در انجام این مهم شد.
وی خاطرنشان کرد: «کوشش جوانان دهه شصتی همراه با روحیه انقلابی و جهادی، پروژه پاد جم را به مراحل نهایی رسانده و این طرح به تولید نزدیک شده است.»
مدیرعامل و نایب رئیس هیئت مدیره پتروشیمی جم اظهار کرد: «معتقدیم نباید تجربه تلخ پادجم برای پروژه پلیمر کنگان نیز تکرار شود، و تلاش متعهدانه و مجدانه همکاران ما ناظر بر همین امر است.»
نجفی اردکانی با اشاره به شعار سال ۱۴۰۳ تاکید کرد: «در سال جهش تولید، استراتژی ما در شرکت جم افزایش راندمان تولید است و این خواسته با حرکت به سوی گریدهای جدید و سودآور، عدم توقف در تولید و تامین به موقع کاتالیست و دیگر قطعات و مواد مورد نیاز برای به ثمر نشستن فرمایش مقام معظم رهبری بسیار حائز اهمیت است.»
در پایان گزارش دستاوردهای سال ۱۴۰۲ توسط مدیران عامل شرکت‌های توسعه پلیمر پاد جم، جم‌صنعتکاران، توسعه پلیمر کنگان، جم‌پیلن، پتروشمیران و توسعه پارک صنعتی گوهر افق همراه با وضعیت کلی و برآوردها، تجربیات موفق، چالش‌ها و خواسته‌های شرکت‌های تابعه مطرح و مدیرعامل پتروشیمی جم با بررسی دقیق وضعیت، ضمن ارائه راهکارهای موجود، سیاستگذاری‌ها و نقشه راه عملکرد مجموعه جم و شرکت‌های زیرمجموعه برای سال ۱۴۰۳ را تشریح کرد.
مدیرعامل پتروشیمی جم رفع تبعیض در حوزه منابع انسانی و اجرای طرح بزرگ همانندسازی را کاری ارزنده برشمرد و گفت: «این طرح همانگونه که در جم برای بدنه کارگری و کارکنان انجام شده است، در شرکت جم‌پیلن نیز باید اجرا شود.»
نجفی اردکانی با اشاره به برخی مشکلات سنوات گذشته در راه‌اندازی طرح ملّی پاد جم، همّت جمعی را عامل موثر برای به نتیجه رسیدن این پروژه ۱۴ ساله خواند و خواستار تسریع در انجام این مهم شد.
وی خاطرنشان کرد: «کوشش جوانان دهه شصتی همراه با روحیه انقلابی و جهادی، پروژه پاد جم را به مراحل نهایی رسانده و این طرح به تولید نزدیک شده است.»
مدیرعامل و نایب رئیس هیئت مدیره پتروشیمی جم اظهار کرد: «معتقدیم نباید تجربه تلخ پادجم برای پروژه پلیمر کنگان نیز تکرار شود، و تلاش متعهدانه و مجدانه همکاران ما ناظر بر همین امر است.»
نجفی اردکانی با اشاره به شعار سال ۱۴۰۳ تاکید کرد: «در سال جهش تولید، استراتژی ما در شرکت جم افزایش راندمان تولید است و این خواسته با حرکت به سوی گریدهای جدید و سودآور، عدم توقف در تولید و تامین به موقع کاتالیست و دیگر قطعات و مواد مورد نیاز برای به ثمر نشستن فرمایش مقام معظم رهبری بسیار حائز اهمیت است.»
در پایان گزارش دستاوردهای سال ۱۴۰۲ توسط مدیران عامل شرکت‌های توسعه پلیمر پاد جم، جم‌صنعتکاران، توسعه پلیمر کنگان، جم‌پیلن، پتروشمیران و توسعه پارک صنعتی گوهر افق همراه با وضعیت کلی و برآوردها، تجربیات موفق، چالش‌ها و خواسته‌های شرکت‌های تابعه مطرح و مدیرعامل پتروشیمی جم با بررسی دقیق وضعیت، ضمن ارائه راهکارهای موجود، سیاستگذاری‌ها و نقشه راه عملکرد مجموعه جم و شرکت‌های زیرمجموعه برای سال ۱۴۰۳ را تشریح کرد.
https://naftara.ir/vdcfxvdy.w6djtagiiw.html
پربيننده ترين خبرها