جلسه کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با حضور محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا) برگزار شد و در ابتدای امر مدیرعامل شستا گزارشی از عملکرد و اقدامات انجام شده و سرمایه‌گذاری‌های صورت گرفته در این شرکت ارائه کرد و نقاط ضعف و قوت شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی بررسی شد.

به گزارش خبرنگار پارلمانی نفت آرا، طبق آنچه در جلسه کمیسیون اجتماعی ارائه شد، مدیرعامل شستا برنامه خوبی را برای هم پیشرفت و هم توسعه و هم افزایش تولید در شستا آماده و برنامه‌ریزی کرده است. به‌روز کردن سرمایه‌گذاری‌ها و تجهیزات موجود در شرکت‌های مختلف زیرمجموعه شستا با استانداردهای به‌روز جهانی یکی دیگر از وجوه برنامه مدیرعامل شستا در دوره حاضر است که در جلسه امروز کمیسیون اجتماعی به آن اشاره شد.
پس از ارائه گزارش مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا)، نمایندگان کمیسیون اجتماعی نکته و نظرات خود را در موضوعات مختلف مربوط به شستا، ازجمله در رابطه با اعضای هیات مدیره شرکت‌های مختلف زیرمجموعه شستا طرح کردند. اینکه در بعضی از این شرکت‌ها چندین نفر اعضای غیرموظف هستند مورد نقد نمایندگان بود که آقای سعیدی توضیحات و پاسخ‌های لازم در این خصوص را به نمایندگان ارائه دادند.
یکی از این موارد که طبق نظر اعضای کمیسیون هم نقطه ضعف قابل توجهی است، این است که میانگین مدت مدیریت مدیران عامل شستا در سال‌های اخیر، تقریباً ۱۲ ماه است. از نظر کمیسیون از این جهت که کسانی که با ایده و برنامه مدیریت شستا را برعهده می‌گیرند، برای اجرایی‌سازی برنامه‌های خود از جمله توسعه اقتصادی و فیزیکی و به روز کردن تجهیزات در شرکت‌ها با استاندارد جهانی، نیاز به زمان مقتضی و مناسب دارند، یک نقطه ضعف محسوب می‌شود و باید اصلاح شود.    
ولی داداشی عضو هیات رئیسه کمیسیون اجتماعی پیرامون جلسه با سعیدی گفت: مجموعه شستا معادل قریب به ۶۰۰ همت سرمایه در کشور است، گفت: از این منظر شستا چه به لحاظ سرمایه ‌فیزیکی و چه به لحاظ نقدینگی یک ظرفیت بسیار بزرگ مالی و اقتصادی در کشور است که در کمیسیون بر این موضوع تأکید شد که باید با مدیریت پویا از این ظرفیت به نحو احسن استفاده شود. در این مجموعه‌ها مدیریت نباید روزمره باشد که طبق گزارش برنامه‌های آقای سعیدی، به نظر می‌رسد یک مدیریت هوشمندانه و علمی است که البته شرط موفقیت آن کمک دولت است.